Riforma del Lavoro 2025: Nuove Agevolazioni per le Assunzioni

La Riforma del Lavoro 2025 introduce importanti incentivi per favorire l’occupazione, con particolare attenzione a giovani, donne e lavoratori nel Mezzogiorno. Tra le misure principali:

• Bonus Giovani: esonero del 100% dei contributi previdenziali (fino a 500 euro mensili, elevati a 650 euro nel Mezzogiorno) per l’assunzione a tempo indeterminato di under 35 mai occupati con questo tipo di contratto.

• Bonus Donne: esonero contributivo fino a 650 euro mensili per l’assunzione di donne disoccupate da almeno 6 mesi nelle ZES o da 24 mesi nel resto d’Italia.

• Bonus ZES: esonero del 100% dei contributi previdenziali (fino a 650 euro mensili) per l’assunzione di over 35 disoccupati da almeno 24 mesi, in aziende con meno di 10 dipendenti situate nelle Zone Economiche Speciali del Sud Italia.

• Esonero per Madri Lavoratrici: a partire dal 2025, le madri lavoratrici potranno beneficiare di un esonero contributivo parziale fino al decimo anno di età del figlio più piccolo, esteso fino al diciottesimo anno per le madri di tre o più figli.

Inoltre, la riforma introduce nuove regole per i rimborsi spese ai dipendenti, che dovranno essere effettuati tramite pagamenti tracciabili, e prevede un’esenzione fiscale fino a 5.000 euro annui per i rimborsi relativi a canoni di locazione e spese di manutenzione per i lavoratori che trasferiscono la residenza a oltre 100 km dal luogo di lavoro.

Redazione UPAF